オーラル賞、ポスター賞、いいね賞　受賞者のご案内

第25回日本看護管理学会学術集会におきまして、オーラル賞、ポスター賞、いいね賞の受賞者は以下の通りでございます。

オーラル賞

O18-2

「看護師のプロアクティブ行動とチームの心理的安全性との関連」
小川美智子¹、奥山絢子²、佐々木美奈子²
1NTT東日本関東病院、2東京医療保健大学

O8-12

「看護師のキャリア形成にライフキャリア・レジリエンスが及ぼす影響」
中村智美¹、升田由美子²、児玉真利子²
1旭川医科大学病院、2旭川医科大学医学部看護学科

O6-9

「新人看護師と看護師長の専門職的自律性に関する認識と自律性尺度の検討」
川田仁美¹、赤松公子²
1愛媛県立中央病院、2愛媛大学大学院医学系研究科看護学専攻

O7-1

「看護師長を対象とする看護管理研修と実践をつなぐ学習プログラムの効果」
倉岡有美子
日本赤十字九州国際看護大学看護学部看護の基盤領域

O8-13

「実地指導者が自らの指導実践をリフレクションする機会と実地指導者が定期的に集まる会議の実態との関連」
紙屋千絵
国立研究開発法人国立成育医療研究センター

ポスター賞

P5-3

「看護中間管理者の医療安全管理に関わる認知コンピテンシーの変化：認知プロセスの可視化による介入の予備的研究」
山口友子
関西電力病院

P5-5

「急性期病院における転倒・転落アセスメントスコアの検証-アセスメント項目とカットオフポイントの検討-」
三浦武¹、佐藤政枝²
1横浜市立大学附属病院、2横浜市立大学大学院医学研究科看護学専攻

P10-3

「定年退職65歳延長による業務継続年数並びに業務内容の意識調査　－管理者に対するアンケート調査より―」
前田陽子、坂上真弓、杉本玲子
NTT東日本札幌病院看護部

P10-12

「看護師における同一病院への再就職の促進・阻害要因と看護管理者による再就職支援への認識：看護師再就職支援にむけた質的研究」
千葉里沙
帝京大学大学院　公衆衛生学研究科

いいね賞（オーラル）

O4-2

「病院でのCovid-19患者受け入れ体制の構築・運用プロセスと看護師長が直面した困難」
倉岡有美子
日本赤十字九州国際看護大学看護学部看護の基盤領域

O4-4

「看護職の離職が組織に及ぼす影響に関する文献検討」
丸山菜¹、小柳礼恵²、武村雪絵¹
1東京大学大学院医学系研究科看護管理学分野、2藤田医科大学社会実装看護創成研究センター

O3-3

「副看護師長同士の語りあいによるスタッフへの関わりの変化　ーアクションリサーチを通してー」
和田由樹
学校法人聖マリアンナ医科大学聖マリアンナ医科大学病院

いいね賞（ポスター）

P10-14

「COVID-19受入れ施設およびクラスター発生施設での看護職員確保と配置―半構造化面接を用いた質的研究―」
武村雪絵¹、市川奈央子¹、井上真帆¹、木田亮平¹、小柳礼恵²、池崎澄江³、池田真理⁴
1東京大学大学院医学系研究科看護管理学分野、2藤田医科大学社会実装看護創成研究センター、
3千葉大学大学院看護学研究院健康増進看護学講座、4東京女子医科大学看護学部看護管理学

P7-8

「マネジメントリフレクションによる看護管理者の行動変容に影響する要因」
西村宣子、富樫恵美子
千葉県立保健医療大学

P10-6

「中堅看護師が認知する組織風土とワーク・モチベーションとの関連」
中村香織¹、窪田和巳²、末永由理¹
1東京医療保健大学大学院医療保健学研究科、2慶應義塾大学SFC研究所

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